热门试题
考量员工如何执行上级指令的效标属于（ ）。
（ ）采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主。
(2016年11月)考量员工个人特质的效标属于（ ）。
比较常用的效标效度是（）
比较常用的效标效度是（）。
效标关联效度
估计效标效度常用的方法是()。
特征性效标考量员工是怎样一个人。其侧重点是（ ）。
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位
（ ）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质
（ ）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。
机房能效指标（PUE）是评价数据中心能源效率的唯一指标（）
机房能效指标（PUE）是评价数据中心能源效率的唯一指标（）
特征性效标，即考量员工是怎样的一个人，侧重点是员工的个人特质如（ ）等。
什么是并存效度和预测效度？如何防止效标污染？
行为主导型的绩效考评，采用（ ）效标，以考评员工的工作行为为主。
效标测量本身的可靠性如何是值得考虑的一个问题。效标测量的可靠性即效标 测量的（ ）。
效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）
效度包括内标效度校标效度（）
