特征性效标，即考量员工是怎样的一个人，侧重点是员工的个人特质如（　　）等。

管理与领导的侧重点不同，领导的侧重点是（ ）。 ()最能考量一个人的品质 MR的侧重点是() 经营和管理是两个不同的概念，经营的侧重点面向内部，而管理的侧重点是面向企业外部。 家庭健康护理的侧重点是（） 能反映文本内容侧重点是（） 考量员工如何执行上级指令的效标属于（　　）。 不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。 不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是()。 公司行业地位分析的侧重点是（　　）。 ()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质 （　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。 危险和可操作性研究方法的侧重点是（） 《傅青主女科》治疗妇科病的侧重点是 《傅青主女科》治疗妇科病的侧重点是 低段的写话教学教学侧重点是（） 性格的态度特征主要指的是一个人如何处理社会各方面关系的性格特征，即一个人（）的性格特征。 性格的态度特征主要指的是一个人如何处理社会各方面关系的性格特征，即一个人（）的性格特征 沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致，这是（　　）体现。 针对经验欠缺的起重队伍，在编制起重运输吊装方案时，一个重要的侧重点是什么？