评价培训效果的适宜方式有（）。

应从哪些方面评价培训效果？ 简述培训效果评价的常用方法 人员培训工作的评价中的近期效果评价是评价（ ） 培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，而且包括对培训组织者的评价（） 培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，而且包括对培训组织者的评价。 培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，而且包括对培训组织者的评价（） 企业培训教学效果的检测和评价包括效果测定和（） 员工培训后效果评价的指标通常包括（）。 培训效果评价的三个层次包括（） 员工培训后效果评价的指标通常包括（）。 员工培训后效果评价的指标通常包括 培训效果评价的三个层次包括 企业培训教学效果的检测和评价包括（）和业务评价 培训考核有两种方式，包括（　　）和培训结束后的工作评价。 参与了培训课程，但未参与培训效果评价，可记录授课课时（） 健康教育项目进行工作人员培训，其效果评价包括健康教育项目进行工作人员培训，其效果评价包括（） 培训效果评价包括三个层次分别是（） 班组安全培训结束后，需在培训登记本中进行培训效果评价,具体形式自行确定，由不少于__名的参训者详细记录培训内容并做出效果评价。（） 安全培训教育主管部门只对培训教育效果进行评价无权进行改进（） 下列哪项属于人员培训工作的近期效果评价（）