我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（）。

我国劳动合同法规定，劳动者提前（  ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动法》规定劳动合同的内容不包括（　　）。 依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款? 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。 我国劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同需至少提前（）天以书面形式通知用人单位。   根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括 根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。 我国劳动法规定，劳动者在用人单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。 我国劳动法规定劳动者的权利不包括（） 按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　　），用人单位可以解除劳动合同。 劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同？ 劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同 《劳动法》规定，劳动合同应当以（）形式订立。 根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（） 根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（） 劳动法规定下列（）的劳动合同属于有效合同。 我国劳动法规规定：订立劳动合同要经过承诺和要约两个阶段。（) 根据《劳动法》的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。