员工在公司连续工作满多久后（含试用期）开始享受年休假（）

职工连续工作满( )个月以上的，享受带薪年休假。 公司员工连续工作满年以上的，可请年休假（） 公司员工连续工作满半年以上的，可请年休假（） 员工连续工作已满年以上的，享受年休假（） 国家实行带薪年休假制度，凡是享受年休假待遇的矿井泵工，必须连续工作满（）年。 累计及连续工作满1年的员工享有带薪年假，可享受的天数根据法律规定和员工的本公司服务年限，新员工通过试用期后方可安排年休假。请问考勤年在岗天数如何计算（） 首次参加工作员工，连续工作满个月即可享受法定带薪年休假（） 根据邮储银行相关规定，员工连续工作满（）年以上，享受年休假 入职本公司工作满（）年以上的员工，可享受带薪年休假？ 带薪年休假制度，连续工作（）以上的，享受带薪年休假 员工在司工作满1年以上的，享受带薪年休假。带薪年休假天数根据员工在司累计工作时间确定，员工年休假最小单位为1天（） 员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假天（） 年休假需要提前多久发起申请流程？须入职多久可享受年休假（） 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。 劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受年休假。 员工在试用期期间不可以申请年休假（） 劳动者在试用期满后即可以享受年休假（） 事业单位职工享受带薪年休假的条件是连续工作满（） 劳动者连续工作满三年的，享受带薪年休假（） 《职工带薪年休假条例》规定,连续工作（）以上的,享受带薪年休假