符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的，如员工提出签订无固定期限劳动合同，则应当签订（）

劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。（） 劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同（） 未来我国签订劳动合同的趋势是以固定期限劳动合同为主，以无固定期限劳动合同为辅 《劳动合同管理办法》中：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同（） 根据劳动合同法规定，员工入职必须在（）签订劳动合同 劳动合同只包括固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同．( ) 根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合、无固定期限和已完成一定工作任务为期限的劳动合同 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 员工第二次续订劳动合同的，可根据员工意愿签订无固定期限劳动合同（） 劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动合同和临时工劳动合同 劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动合同和临时工劳动合同（） 劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种（） 根据《劳动合同法》的规定，有（）情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（） 员工在（）情况下签订无固定期限劳动合同 符合下列情形之一的,除职工本人要求签订固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同（） 根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（）。 根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（） 根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（）。 根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指 根据《劳动合同法》，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）