领导生命周期理论的领导方式有()。

简述领导生命周期理论提出的四种领导方式。 领导生命周期理论中有4种领导风格包括（）、授权型领导方式、说服性领导方式。 据领导生命周期理论有哪四种领导方式？分别有什么含义？ 按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。 按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。 根据领导生命周期理论，对于有能力无意愿的员工，应该采用的领导方式是（） 领导生命周期理论认为根据下属不同的成熟度要采取不同的领导方式，主要的领导方式有 依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用()领导方式。 根据领导生命周期理论，指导型领导方式适用于的情况是（）   领导方式生命周期理论是（）提出的一中三因素的权变领导理论 简述生命周期理论的领导风格 简述生命周期理论的领导风格。 根据领导生命周期理论，对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是 根据领导生命周期理论，对于初步成熟的护士应该采取的领导方式是 根据领导生命周期理论，对于新上岗的护士应该采取的领导方式是 中国大学MOOC: 根据领导生命周期理论，命令型领导方式适用于（ ） 依据领导生命周期理论，适合于低成熟度的领导方式是（） 在领导生命周期理论中，参与型领导方式适合什么样的下属？() 根据领导生命周期理论，对高度成熟的下属，应当采取的领导方式是 领导生命周期理论中，领导者同时提供指导行为与支持行为的领导方式是（）