根据领导生命周期理论，对高度成熟的下属，应当采取的领导方式是

根据领导生命周期理论，对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是 中国大学MOOC: 关于领导生命周期理论，以下哪项不是根据下属成熟度所采取的特定领导行为（ ）。 根据领导生命周期理论，下属成熟度高的话，不合适的领导方式是（） 根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是：（ ） 根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是（　　）。 根据领导生命周期理论，下属的成熟度一般指（ ）等。 根据领导生命周期理论，下属的成熟度一般指（）等 根据领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取？ 根据领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取（） 领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度发展到成熟阶段时，领导者应采取的领导方 式是 根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趣于成熟，领导方式的变化顺序应该是（） 根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趣于成熟，领导方式的变化顺序应该是 根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的领导风格是( ) 根据领导生命周期理论,领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐渐调整。那么随着下属由不成熟向逐渐成熟过渡,领导行为应当(　　) 领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入到成熟阶段，领导者应采取参与式的领导方式。 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（）。 根据领导生命周期理论，当职工的成熟度很低时，应采取()。 根据生命周期理论，领导和下属共同决策的领导风格分为()   领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。 领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。其中，参与型领导方式的领导风格是( )