我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。

A. 建立规范化的信息采集制度

B. 建立现代化的信息发布手段

C. 保证统计调查资料的及时性、准确性

D. 建立科学化的工资指导价位制定方法

E. 保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

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简述劳动力市场工资指导价位制度的内容 简述劳动力市场工资指导价位制度的内容。 劳动力市场工资指导价位的形式包括() 劳动力市场工资指导价位分为（）。 劳动力市场工资指导价位分为（　　）。 劳动力市场工资指导价位分为（　　）形式。 制定劳动力市场工资指导价位应( )。 劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于( )。 劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（） 劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（） 劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（　　）。 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（） 劳动力市场工资指导价位的制定程序包括() 制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括（）。 (2018年5月)建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（） 制定劳动力市场工资指导价位时，应()。 劳动力市场工资指导价位的形式为() 制定劳动力市场工资指导价位时，应（　　）。 制定劳动力市场工资指导价位时，应（　　）。 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（　　）的关系。

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