多选题

(2018年5月)建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（）

A. 促进市场平均工资率的形成

B. 有利于企业工资宏观调控体系建设

C. 指导企业关注劳动力供求状况和市场价格

D. 有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系

E. 有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用

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简述劳动力市场工资指导价位制度的内容。 建立劳动力市场工资指导价位是( )通行的做法。 劳动力市场工资指导价位分为（）。 劳动力市场工资指导价位分为（　　）。 以下不属于劳动力市场工资指导价位制度的意义的是（）。 制定劳动力市场工资指导价位应( )。 劳动力市场工资指导价位分为（　　）形式。 建立劳动力市场工资指导价位是（　　）通行的做法。[2015年11月、2014年5月二级真题] 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（　）。 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（　　）。 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（） 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（） 制定劳动力市场工资指导价位时，应（　　）。[2013年5月二级真题] 制定劳动力市场工资指导价位时，应（　　）。 劳动力市场工资指导价位的形式包括() 劳动力市场工资指导价位的形式为() 制定劳动力市场工资指导价位时，应()。

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