劳动力市场工资指导价位分为（　　）形式。

制定劳动力市场工资指导价位时，应（　　）。 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与()的关系。 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（　　）的关系。 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与( )的关系。 制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。 劳动力市场工资指导价位的制定应注意（　　）。 简述劳动力市场工资指导价位制度的内容 简述劳动力市场工资指导价位制度的意义。 简述劳动力市场工资指导价位制度的内容。 劳动力市场工资指导价位分为（　　）和月工资收入两种形式。 建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（　）。 劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。 劳动力市场工资指导价位的制定程序包括() 制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括（ ）。 建立劳动力市场工资指导价位是( )通行的做法。 劳动力市场工资指导价位是（）发布的重要信息。 劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。 在制定劳动力市场工资指导价位时，应注意（　　）。 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与下列哪项的关系（）