政府人力资源管理与传统的人事管理有明显的不同，下面不正确的一项是（）
A. 政府人力资源管理以用人为中心
B. 对公务员的管理不仅是“进”“出”两个方面，而且是“进”“管”“出”三个方面
C. 对公务员管理不再仅仅强调命令和控制，而是强调发挥主观能动性，主张实行民主参与式管理
D. 不仅为公务员执法创造条件，还为公务员个人的职业发展和价值实现创造条件
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下列（）属于人力资源管理与传统人事管理的区别
简述与传统的人事管理相比，人力资源管理的特点。
与传统的人事管理相比，人力资源管理新在何处？
与传统人事管理相比，人力资源管理具有如下特点：()
传统人事管理与现代人力资源管理相比较，表现在（）方面不同。
现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。
简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）
饭店人力资源管理与传统的人事管理相比的特点包括( )。
论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别.
论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。
(09年真题)简述人力资源管理与传统人事管理的区别。
人力资源管理就是人事管理。
下列关于人力资源管理和传统人事管理的说法正确的有 ( )
现代人力资源管理替代传统人事管理表现在（）。
简述传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别。
与传统的饭店人事管理相比，现代饭店人力资源管理具有（）等特点。
相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。
相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。
