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与传统人事管理相比,人力资源管理具有如下特点:()
单选题
与传统人事管理相比,人力资源管理具有如下特点:()
A. 视员工为成本负担
B. 功能活动丰富并有效整合
C. 与其它部门抵触对立
D. 工作被动,注重管理好别出事
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试述人力资源管理与传统人事管理的区别。
人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别?
下列( )属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别
人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别
传统人事管理与现代人力资源管理相比较,表现在()方面不同。
现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点( )。
现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点()。
与传统的人事管理相比,下列对现代人力资源管理表述恰当的是()
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是( )。
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是( )。
简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()
论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。
论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别.
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点有()。
(09年真题)简述人力资源管理与传统人事管理的区别。
人力资源管理就是人事管理。
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