登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
与传统的饭店人事管理相比,现代饭店人力资源管理具有()等特点。
多选题
与传统的饭店人事管理相比,现代饭店人力资源管理具有()等特点。
A. 战略性
B. 开发性
C. 时效性
D. 投资性
E. 规范性
查看答案
该试题由用户843****27提供
查看答案人数:16425
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户843****27提供
查看答案人数:16426
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()
试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别.
论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。
与传统的人事管理相比,下列对现代人力资源管理表述恰当的是()
现代人力资源管理替代传统人事管理表现在()。
论述人力资源管理与传统人事管理的区别。
简述传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别。
在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段,人事管理的范围继续扩大,包括()等。
相对于传统的人事管理,现代人力资源管理()。
相对于传统的人事管理,现代人力资源管理()。
相对于传统的人事管理,现代人力资源管理()。
现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在( )。
相对于传统的人事管理,现代人力资源管理( )。
试述人力资源管理与传统人事管理的区别。
下列( )属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别?
人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别
下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了