外部招聘来源的方法有（）

外部招聘主要是通过各种途径和方法向企业外部的人员传递招聘信息,并运用各种方法吸引外部求职者前来应聘。外部招聘的缺点有（） 人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。 招聘人员的来源主要有两类：1、（）；2、外部来源 招聘人员的来源主要有两类：1、（）；2、外部来源 中国大学MOOC: 下列招聘来源不属于外部来源的是（ ） 外部招聘方法不包括()。 外部招聘方法不包括（） 外部招聘的方法包括（） 企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有()。 人员招聘属于外部招聘的有（） 以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。 下列属于外部招聘方法的是 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（） 外部招聘的优点有（ ）。 外部招聘的途径有（） 外部招聘的缺点有    (    ) 外部招聘的优点有（）。 外部招聘的渠道有（）。 外部招聘的缺点有（）