劳务派遣只能在哪些岗位上实施？

劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（） 我国《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在（）的工作岗位上实施。 劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在（ ）的工作岗位上实施。 劳务派遣不在（）工作岗位上实施 劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能在（）的工作岗位上实施 劳务派遣用工在（）工作岗位上实施 劳务派遣用工作为企业的补充用工形式，只能在__、__、替代性的工作岗位上实施 劳务派遣一般不在()工作岗位上实施。 劳务派遣一般在（）工作岗位上实施 劳务派遣一般在（）工作岗位上实施 劳务派遣一般在（）工作岗位上实施。 劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。 劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施 劳务派遣一般在的工作岗位上实施（） 劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。 劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 关于劳务派遣发生的岗位，一般在（　　）的工作岗位上实施。 关于劳务派遣发生的岗位，一般在（ ）的工作岗位上实施。 劳务派遣一般不在以下什么工作岗位上实施（） 劳务派遣一般不宜在（ ）的工作岗位上实施。