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关于职业倦怠干预的做法,错误的是( )。
单选题
关于职业倦怠干预的做法,错误的是( )。
A. 对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划
B. 通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C. 适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D. 严格执行奖惩制度,发现问题严肃处理
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热门试题
下列关于职业倦怠的干预内容说法中,不正确的是()
除了个体干预外,职业倦怠的干预方式还包括( )。
面对职业倦怠,针对个体的干预训练包括()。
下列关于教师职业倦怠的说法,错误的是()。
下列关于教师职业倦怠的说法,错误的是()。
下列关于教师职业倦怠的说法,错误的()。
关于职业倦怠的说法,正确的是()
关于职业倦怠的说法,正确的是( )。
职业倦怠
根据职业倦怠与正能量激发这一讲,职业倦怠是长期()的结果。
关于职业倦怠的说法,下列哪项是正确的()
职业倦怠与正能量激发提到的职业倦怠感的典型表现有()
职业倦怠的表现()
根据职业倦怠与正能量激发这讲,对于职业倦怠,个人层面从()方面调整。
下列关于教师的职业倦怠表述不正确的是()
根据职业倦怠与正能量激发这一讲,失去动力是职业倦怠感的典型表现。
根据职业倦怠与正能量激发这一讲,失去动力是职业倦怠感的典型表现。
职业倦怠源于()的疲乏。
职业倦怠症的特点()。
职业倦怠的认知改变是指()
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