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结社自由属于国际劳工分约分类的()类别
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结社自由属于国际劳工分约分类的()类别
A. 基本人权
B. 劳动关系
C. 社会保障
D. 就业与失业
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公约中包括结社自由、废除强迫劳动、平等和消除童工劳动等方面的()个被确认为核心公约
简述国际劳工公约的分类。
简述国际劳工公约的分类
国际劳工公约中“禁止强迫劳动”,属于公约中11种分类的是()。
下面不属于“自由结社”特点的是()。
以下属于国际劳工公约和各项建议书按照内容分类的是( )。
简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容,国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动力法的基本程序。
简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容,国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动力法的基本程序
根据国际劳工组织的分类,员工参与的方式有( )。
国际劳工组织通过的《国际标准职业分类(2008)》把职业分为()大类。
在我国宪法中,言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由属于
“自由结社”的特点不包括()。
国际劳工组织(ILO)属于国际标准化组织
以下不属于服装按国际通用标准分类类别的是()
国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。
公路工程流水施工分类,不属于按流水节拍的流水施工分类是( )。
美国社会“自由结社”的特点不包括()。
国际劳工标准
()不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
()不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
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