在网络型组织中，由于项目是临时的，员工随时都有被解雇的危险，因此对组织的忠诚度普遍较低。

解雇员工的成本包括 公司的一个员工被解雇了，他有权限使计算机的文件加倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限，并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件，应该（）。 公司的一个员工被解雇了，他有权限使计算机的文件加倍增加你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件，应该怎么办（） 即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因在于（）。 即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因不包括( )。 网络组织的进一步发展是虚拟网络组织。临时性程度更高 社会组织体系养老服务运行项目分为（）和临时型两种。 如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动的一部分，那么企业付出的总工资必须被考虑为（） 即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇用量，其主要原因在于（　　）。查看材料 批准招聘时可能发生的风险是员工名单中可能会有虚构的员工或工薪单可能会有已解雇的员工（） 在组织承诺中，（）是指员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺 根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约被分为四类。分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和( ) 　　网络型组织 在项目型组织中，项目经理的常见头衔是？（） 由于项目的成果性目标、约束条件、组织和过程等方面的特殊性，每一个项目都有其（）。 当可燃液体温度高于其闪点时，随时都有被火源点燃的可能（） 在组织沟通网络的几种形态中，员工满意度最高的是（） 组织在出现岗位空缺的时候，优先找回以前解雇、退休或下岗待业的员工来填补职位空缺，就是()。 公司提出，电网企业要做学习型组织，员工要做（）型员工（） 由于项目经理部成员经常变化和流动，因此没必要组织员工培训和提高。