多选题

关于完成一定工作任务为期限的劳动合同,下列说法不正确的有()

A. 劳动者与用人单位协商一致,可以订立
B. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除
C. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除
D. 合同终止用人单位无须向劳动者支付经济补偿

查看答案
该试题由用户832****18提供 查看答案人数:38298 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户832****18提供 查看答案人数:38299 如遇到问题请联系客服
热门试题
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同() 关于鉴定以完成一定工作任务为期限的劳动合同时约定试用期的说法,正确的是()。 连续订立()“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同。 连续订立()次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同。 对以完成一定工作任务为期限的劳动合同中约定的工作任务有什么要求? 以完成一定工作任务为期限的劳动合同( )约定试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同()约定试用期 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,试用期为() 劳动合同的签定期限分为和以完成一定的工作任务为期限() 根据劳动合同期限的分类,下列不属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的是() 劳动合同类型可分为:有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同类型可分为:有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。() 《劳动法》规定,劳动合同分为固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.() 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期() 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满()的,不得约定试用期。 连续订立两次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满的,不得约定试用期()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位