劳动合同的签定期限分为和以完成一定的工作任务为期限（）

劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。() 连续订立（）次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。 按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 劳动合同的种类是以合同的期限来进行划分的，分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同的种类是以合同的期限来进行划分的，分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同（） 劳动合同分为和以完成一定工作任务为期限的劳动合同（） 连续订立两次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。 劳动合同分为劳动合同、劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同（） 根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合、无固定期限和已完成一定工作任务为期限的劳动合同 劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的行为是( )。 签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，（）劳动合同即行终止。 关于劳动合同类型，下列说法错误的是（）。: 包括以完成一定工作任务为期限的劳动合同 包括劳务合同 包括固定期限劳动合同 包括无固定期限劳动合同 《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为（）、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同（　）约定试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期为（） 以完成一定工作任务为期限的劳动合同()约定试用期 《中华人民共和国劳动法》中规定，劳动合同分为固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同（） 定期合同是指有一定期限的合同，包括固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同（）