当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时，企业整体薪酬水平应（）

企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。 企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。 下列关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略的说法中，正确的是（ ）。 下列关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略的说法中，正确的是（）。 下列企业采用的发展战略中，属于多元化发展战略的是（ ）。 基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（） 基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）。 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()战略。 在企业投资战略选择中，企业选择发展战略的目的是()。 根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括（ ） (2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构使用的企业发展战略类型是（） 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。 使用基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构的企业发展战略类型是（ ）。 关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。 在构建薪酬战略时，将企业整体性薪酬战略的目标具体化，即（　　）。 企业采用以投资促发展的战略时，（）。 企业发展战略是企业发展计划的路线和原则、灵魂与纲领。企业发展战略指导企业发展计划，企业发展计划落实企业发展战略（） 企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标。