根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括（ ）

企业发展战略的一般特征有（） 基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（） 基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）。 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()战略。 下列关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略的说法中，正确的是（ ）。 下列关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略的说法中，正确的是（）。 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构使用的企业发展战略类型是（） 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。 使用基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构的企业发展战略类型是（ ）。 企业发展战略不是企业发展中长期计划（） 企业发展战略的具体实施包括下列哪个部分？（） 关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。 制定企业发展战略的原则不包括以下哪项（）。 企业发展战略指的是市场的进入（） 薪酬管理要服务于企业总体发展战略（） 房地产经纪企业发展战略的驱动因素包括( )。 连锁企业发展战略制定的原则是（） 简述企业发展战略的主要内容 企业采取收获利润并向别处投资的发展战略时，其薪酬结构类型包括（）。