熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性

1. 高职专科毕业生求职的途径有：①实习就业 ②参加招聘会③学校推荐就业 ④网络求职⑤社会关系 就业援助有多种形式。推荐或组织就业援助对象参加培训，提高其就业竞争力，尽快实现再就业。这体现了就业援助的哪种形式（） 熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。 以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（　　） 市场参与者开展票据交易应当遵循公平自愿、诚信自律、的原则，不得以任何形式操纵市场价格，扰乱市场秩序（） (2016年5月)关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的是( ) 。 （2018年11月）关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（　　）。 熟人推荐方式的优点是（ ）。 求职信是求职人在求职时进行自我推荐的（）文书 关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（　　）。[2012年11月三级真题] 人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。 “推荐人”指对客户进行内部介绍及合作介绍的人员，不包含（） 现阶段毕业生基本就业渠道有哪些：①招聘会②网络平台 ③通过熟人介绍或社会关系 ④通过中介服务机构介绍 求职技巧与礼仪是就业择业的核心内容，也许在短暂的求职中就决定了人生的轨迹。 论维护公平就业，禁止就业歧视的意义和主要措施。 本门课程将就业分为四个阶段，即目标定位、求职准备、求职行动和（） 求职类文书主要有五种，分别是：推荐信、自荐信、求职信、应聘书和求职简历。() 内容人员介绍推荐，即组织内部人员以口头方式传播选聘信息，推荐和介绍职位申请人到组织中来。此方法的优点是：引进的员工相对__和__ 各级人民政府创造公平就业的环境，反映了( )。 对于熟人推荐法特点的正确叙述是（）。