权重确定的方法有()。

确定测评指标权重的方法通常有（） 确定测评指标权重的方法主要是（　　）。 简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重? 多目标决策时常常要确定各个目标的权重，权重确定方法总体上可分为决策者主观确定与客观确定，试总结常见的主观确定方法和客观确定方法的特点。 简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分) 确定测评指标权重的方法描述错误的是（） 确定旅游景区环境评价指标权重的方法包括（　　）。 绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（） 在评估过程中，确定权重的方法主要包括：（）。 (2016年5月)简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分) 确定评价指标体系中，各指标权重的方法（） 下列选项中，（　　）不属于确定权重的常见方法。 确定权重是一个较为简便，合理的方法就是通过（）。 在企业确定权重的方法中,将各考评指标进行比较,然后再将比较结果汇总进行比较,从而得出权重的方法是（） 权重确定的方法中因素成对比较法的前提是()。 以下哪种确定权重的方法不适用于规模很大的选拔？（） 确定测评指标权重时，加权的类型有以下形式（） 对每项评价指标分配权重，确定其相对重要程度，是制定教育评价表必不可少的一项工作。确定权重的方法包括()。 对于定量指标的处理，确定权重时选择简便和合理的方法是（）。 合理设计绩效考核的指标权重对绩效考评十分重要，以下哪些不是确定权重的方法（）