（　　）就是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容的过程。

心理活动或意识活动对一定对象的指向和集中就是（）。 在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是 是有目的、有计划地利用一定的视觉传达手段、艺术设计手段、借助一定的道具设施和照明等技术，将一定的信息和内容呈现在公众面前，所进行的一系列创造性设计活动（） 培训计划的设计就是编制培训课程表 采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动、分配一定任务、开展集中培训（） （ ）指具有明确目的，采取一定方法，并需一定意志努力的识记。 最简单地讲，管理就是人们为了达到一定的目标而有意识地进行的计划、组织、控制和领导活动（） 实施指导培训计划的主要负责人就是一级广告设计师。专题性的、（）的指导和培训，要求一级广告设计师拥有相应的指导培训能力和专业的技巧方法。 （）是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础 井控实际上就是采取一定的办法平衡（）。 服装艺术，是设计师借助一定的物质材料和工具，借助一定的审美能力和技巧在（）与（），心灵与审美相互作用，相互结合的情况下，充满激情与活力（）活动。 制定散步活动计划要细，要有一定的规则。() 学校课程设计就是为了产生一定的教育影响而对整体的学校活动进行周密的安排（） 就是采用一定的（）和（），在一定的（）和（）烹制菜点的（）称为火候 需求分析是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。 为了达到一定的教学目标，对教什么和怎么教进行的设计，也就是对学的系统规划及其教学方法的设计。这是（） 对于大型及负责项目而言，在制定活动计划之前，必须要确定用什么方法和过程来完成项目。（ ）就是满足这一要求的项目管理方法 培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（） 对于大型及复杂项目而言，在制定活动计划之前，必须要确定用什么方法和过程来完成项目。（　　）就是满足这一要求的项目管理方法。 对于大型及复杂项目而言，在制订活动计划之前，必须要确定用什么方法和过程来完成项目。 （ ） 就是满足这一要求的项目管理方法。