需求分析是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。

企业在制定培训规划时，需首要把握培训需求。培训需求分析的目标是（） 培训与开发的首要环节是进行需求分析，其中人员分析的主要目的是（）。 现代培训活动过程首要环节的是（），它是确定培训的目标，设计培训计划和评估培训效果的基础 培训需求分析作为（　　）活动的首要环节，具有很强的指导性。 （）是培训活动的首要环节 培训活动的首要环节是（） 培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为()。 项目培训活动的首要环节是 员工培训活动的首要环节是（） 培训计划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定设计过程必须达到（）要求。 现代培训活动的首要环节是（ ） 。 现代培训活动的首要环节是() 现代培训活动的首要环节是()。 ( )是现代培训活动的首要环节。 现代培训活动的首要环节是（　　）。 （）是现代培训活动的首要环节。 培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。 培训开发的需求分析是（）。 培训的持续改进应关注培训需求识别、培训计划制定、培训实施、培训评估等主要环节之间（）和协同性。 企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是（）