（　　）又称教练法、实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。

根据《会计法》的规定，单位会计主管人员是指()。 会计主管人员在《会计法》中与（）是指同一概念。 主管人员分析法是指主管人员从事所研究的工作，由此掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析法。() （）是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。 直接主管人员，是指行政执法事项的承办人。 “主管人员直接管理下属的人数应是适当的”是指（） 《中华人民共和国会计法》特指的“会计主管人员”是指（ ）。 管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（ ） 管理幅度是指主管人员 （ ） 《会计法》中所指的会计主管人员与（）同义。 主管人员分析法是由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素的一种工作分析方法。() 单位犯罪中的“直接负责的主管人员”，一般是指对单位犯罪起决定、批准、组织、策划、指挥、授意、纵容等作用的主管人员，包括等（） （ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。 根据中华人民共和国会计法的规定，单位会计主管人员是指（） 主管人员的层次划分是指() 管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。 《会计法》所指的会计主管人员即通常所说的“会计主管”、“主管会计”、“主办会计”。