如果是劳动者在（ ）人以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。

集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在（　）人以上的劳动争议。 集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。 集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上，有共同理由的劳动争议。 当劳动者一方当事人在（ ）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。 当劳动者一方当事人在（）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。 如果发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上,并有共同请求的,应当推举代表参加仲裁活动 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人（） 劳务派遣劳动者发生劳动争议的，被申请人应为（）。 集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在（　　）人以上的劳动争议。 集体劳动争议是指有共同请求。劳动者一方当事人在（）人以上的劳动争议 集体纠纷的当事人，一方为达到（）人以上的特定部门劳动者。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（） 国家奖学金申请理由的字数要求150字以上300字以内（） 发生劳动争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举（）代表人参加仲裁活动 个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。 个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。 劳务分包队伍每次发放工资应经劳动者（），并保存两年以上备查。 发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举（）名代表参加仲裁活动。 发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举（ ）名代表人参加仲裁活动。