劳务分包队伍每次发放工资应经劳动者（），并保存两年以上备查。

劳务分包方在发放工资时，项目部（）有人参加并监督。 劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表，如实记录（）等工资支付情况。 劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，发放给劳动者的工资可以由谁领取（）。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。（） 劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（）的签字。 若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（） 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬（） 若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（） 分包队伍应制定本*企业的工资支付办法，并告知本*企业全体劳务工。（） 分包队伍应制定本*企业的工资支付办法，并告知本*企业全体劳务工。（） 以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是（）。 如因拖欠克扣工资引起上访，造成影响的，该劳务分包队伍（） 以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是（） 根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（ ）至少支付一次劳务工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存五年以上备查（） 劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（） 劳动者连续工作两年以上的，才能享受带薪年休假（） 承包人收到劳务分包合同价款应当按照合同约定发放工资并将工资发放情况（）发包人。 承接公司劳务分包作业必须由劳务分包队伍承担（）