(2017年5月)（ ）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。

(2017年5月)通过调查收集到培训评估的信息包括（　　）。 (2017年5月)在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用 (2017年5月) 薪酬调查的信息包括( ) 引文索引法就是通过追溯和利用文献之间的（）来整理和组织文献信息，编制出各种引文索引。 (2017年5月)（ ）时，会产生招聘需求信息。 (2017年5月) 企业劳动关系调整信息的收集和处理，包括（　　）环节。 (2017年5月)企业信息采集和处理的基本原则包括（ ） 通过笔试、口试等方法选拔和使用人才的制度是 (2017年5月)企业组织信息的应用不包括（ ） 在人才选拔上，面试是关键的决策工具，可以采用”STARs”行为事例法来选拔人才，其中“ST”代表什么（） 我国自隋朝以后，主要是通过（）选拔人才。 加强信息化军事人才培养，需要通过各种方式和途径，其中不包括 能够较好地体现选拔人才的民主性和法制性的人才选拔制度是() （2016年5月）对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道为（　　） 。 信息检索就是通过信息标引标识和检索提问标识的（）来实现的。 科举制诞生时，统治者选拔人才的考试内容注重考察的是（） 内部招募通过（　　）等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。[2015年11月三级真题] 通过群众投票表决选拔人才的制度是（） 要通过良好的竞争机制来选拔人才，在事业中凝聚人才，在生活中关心人才，推动我国优秀人才的数量和质量有一个质的飞跃，把（）的战略落到实处。 人才选拔中筛选申请资料的环节应关注的问题包括（）。