支付经济补偿金工作年限是怎样界定的

用人单位按什么标准支付职工经济补偿金 用人单位按什么标准支付职工经济补偿金 下列哪些情形，用人单位需要支付经济补偿金（） 人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（）。 下列情形劳动合同依法终止应支付经济补偿金的是（）。 员工主动申请离职，公司不需要支付经济补偿金（） 劳动合同法规定的经济补偿金年限自什么时候算起（） 下列情形中，用人单位不需要支付经济补偿金的是: 下列情形中，用人单位不需要支付经济补偿金的是（　　）。 经济补偿是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿，经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位一次性支付给劳动者的经济上的补助，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入不算做补偿金的计算中。下列款项属于经济补偿金的是（ ）。 经济补偿金或生活补助费的支付形式是什么？ 支付经济补偿的年限最高不超过（）年 下列不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是（　）。 职工经济补偿金的支付方式和办法有哪些规定？ 用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形包括（ ）。 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（） 职工经济补偿金的支付方式和办法有哪些规定 下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是( ) 下列情形中，用人单位不需要支付经济补偿金的是（    ）。 下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）