依照《劳动法》第二十五条规定，以下情形用人单位可单方面解除劳动合同而作为处罚种类报送（）

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同（） 以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是(    )。 下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。 下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。 下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（） 下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。 下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。 用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是()。 用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是（ ）。 《劳动法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同（） 根据劳动法的规定，（　）的，用人单位可单方与其解除劳动合同。 下列情形中，用人单位无权单方面解除劳动合同的是 根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列情形中 ， 用人单位可单方面解除劳动合同的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有（） 下列情况用人单位可单方面解除劳动合同的有（） 根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。 《劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》：劳动者被依法追究的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同（） 劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（） 劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（）