公司劳动争议调解委员会的职责有（）

　　企业可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会由（　）组成。 企业劳动争议调解委员会最基本的职责是（）。 (2017年5月)劳动争议调解委员会职责包括（　　）。 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成 下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（ ）。 用人单位内可以设立劳动争议调解委员会不属于劳动争议调解委员会组cr员（） 简述劳动争议调解委员会的调解程序。 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（　　） 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（） 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表.()代表.()代表组成 根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。 根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。 根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业调解委员会应当履行哪些职责？ 当发生劳动争议后，当事人选择到企业劳动争议调解委员会申请调解。企业劳动争议调解委员会成员由（）组成 劳动争议调解委员会主任可由（　　）担任。 劳动争议调解委员会主任由（）担任。 企业劳动争议调解委员会主任由()