培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。

公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、、培训实施、培训效果评估四个阶段（） 培训项目流程实施过程中的“16个关键控制点”是什么？ 在培训的实施过程中，实施培训的前提条件是（） 培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括（）。 培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划，（）、实施培训、培训反馈五个部分。 培训流程按（）可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的 培训工作流程主要包括培训需求分析、培训设计和实施以及 （）是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础 （）是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯 （　　）是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。 （）是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯 “培训什么”在培训项目实施计划中所对应的是培训内容。 培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是()。 在培训的实施过程中，实施培训的前提条件是(    ) 培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是() （）是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。 需求分析是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。 培训实施过程中，要做好（）工作。 在实施培训计划的过程中，需要注意的事项包括 ( ) 各种培训计划、培训记录台帐、培训效果评估、培训总结、培训实施过程保存期为（）年