热门试题
为了获取有关胜任特征的数据资料，一般会采用的方法有（ ）。
()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。
获取新人脉方法有哪些（）
以下哪些属于继任者胜任力（）。
我国护士岗位胜任力包括哪些内容（）
获取有关胜任特征的数据资料的主要方法是（ ）。
基于胜任力的职位分析是以胜任力为基本框架，是一种的职位分析方法（）
积分获取的方法有哪些（）
获取文献全文的方法有哪些？
出头教育: 在构建胜任力模型时，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（ ）。
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）
获取效标样本有关胜任特征的数据资料方法包括()。
胜任力模型的特征有（）
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是（）
获取科学事实的基本方法有哪些
获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法包括（）
当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和（）。
岗位胜任力有很多种研究方法，最常见的是以下哪几种？（）
构建专业技术岗位胜任力模型的方法常用的有哪几种呢？（）
常规的需求获取的方法有哪些？需求获取一般面临哪些挑战或困难？
