考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。

管理人员管理效果的考评是按（）的目标对管理人员的工作业绩进行考评。 (2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 管理人员考评的方法包括：（） 参加勤工助学主要通过什么渠道获取信息： 在管理人员考评中，“勤”指的是（）。 对管理人员的贡献考评包括（）。 管理人员考评的工作程序是（） （ ）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。 秘书通过期刊途径获取信息，这一获取信息的渠道属于（ ）。 下列不属于对管理人员的主要考评方式的是（） 考评是（）和培训管理人员的需要。 为了对管理人员进行考评，首先需要（）。 通过采购获取信息属于哪种卫生信息获取方法() 在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。 在对中层管理人员绩效考评的培训包括（ ）。 考评管理人员的最合适的标准是（） 施工进度报告由计划负责人或进度管理人员与其他项目管理人员协作编写 施工进度报告由计划负责人或进度管理人员与其他项目管理人员协作编写。() 施工进度报告由计划负责人或进度管理人员与其他项目管理人员协作编写（） 我国公共管理人员考评的内容有（）