选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评，其主要特点是（　　）。

选拔性测评是以选拔()为目的的测评。 选拔性测评的特点有（）。 选拔性测评的特点有()。 选拔性测评具有的特点（） 测评与选拔标准体系设计是员工测评与选拔活动的中心与（　　）。 选拔性测评的特点是强调( ) 下列属于选拔性测评特点的是（）。 下列属于选拔性测评特点的是( )。 下列属于选拔性测评特点的是（ ）。 以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为()。 选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。 下列不属于人力选拔性性测评的特点是（） ()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。 （　　）是员工测评与选拔活动的中心与纽带。 （　　）是员工测评与选拔活动的中心与纽带。 下列关于员工素质选拔性测评的说法，正确的有（）。 将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。 关于选拔性测评，下列说法正确的是（） 关于选拔性测评，下列描述错误的是（）。 关于选拔性测评，下列描述错误的是()