选拔性测评具有的特点（）

选拔性员工素质测评的特点包括（ ） 选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评，其主要特点是（　　）。 选拔性测评是以选拔()为目的的测评。 (2014.10简32)简述选拔性测评的主要特点 选拔性员工素质测评的主要特点包括()。 （2014.10简32）简述选拔性测评的主要特点 下列不属于人力选拔性性测评的特点是（） 选拔性测评：以选拔优秀人员为目的的人事测评。() (2019年11月)选拔性测评的主要特点为（ ）。 考核性素质测评具有哪些特点？ 对于选拔性测评，说法正确的有（　　）。 将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。 指标以客观、便于操作与相关性为前提，甚至可以是有些表面上看与测评标准风马牛不相及的指标。这是选拔性测试的测评指标具有选择性的特点。() 选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。 测评与选拔结果与另一个测评与选拔结果的一致性程度称为（）。 关于选拔性测评，下列描述错误的是（）。 关于选拔性测评，下列说法正确的是（） 关于选拔性测评，下列描述错误的是() 关于选拔性素质测评的表述，正确的有（ ）。 下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是（ ）