在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意()。

确定测评指标权重的方法描述错误的是（） 人员甄选指标体系由测评指标和测评权重两个部分构成。() 主观经验法．是指考核者凭自己以往的经验直接给指标设定权重，一般适用于考核者对考核客体非常熟悉和了解的情况。 ( ) 根据模型或权重系数确定方法的不同，评价方法被分为：主观赋权法和客观赋权法，其中（）属于主观赋权法。 对主观性测评指标进行计量时，一般采取（） 确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行会注重（）权重。 确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。 测评指标权重。卷烟购进数量占比、购进金额占比、鲁产百元以上卷烟购进数量占比。各分项指标权重由各市局（公司）自行确定（） 确定平衡计分卡的评价指标的权重时。银行应注重（）权重。 品牌测评指标主要包括：等。省、市公司可根据实际情况，选择相应指标并设置指标权重开展测评（） 所谓权重即测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重。其数量表述为（） 使用最后期限法时，应该注意（ ） 选择顾客满意度测评指标时，应注意指标（ ） 。 在确定测评指标权重时，请专家背靠背反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得出一个较为合理的权重分配方案。此方法是（） 银行业金融机构在确定考评指标权重时，合规经营类指标和风险管理类指标权重应当： 在确定指标权重过程中，通过两两比较来确定一个指标体系中各项指标的优先顺序和权重系数的方法，称为层次分析法。() 　　使用比较分析法时应该注意什么? 使用比较分析法时应该注意什么 多目标决策时常常要确定各个目标的权重，权重确定方法总体上可分为决策者主观确定与客观确定，试总结常见的主观确定方法和客观确定方法的特点。 测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的（）。