依据《事业单位人事管理条列》的规定，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同情形有（）

《事业单位人事管理条例》指出，事业单位人事管理，全面准确贯彻（）的方针 事业单位工作人员（），事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同 根据《事业单位人事管理回避规定》，按照干部人事管理权限，负责事业单位人事管理回避的执行和监督（） 《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外 《事业单位人事管理条例》对事业单位人事管理方针作出了明确指示，即（） 事业单位人事管理包括（） 事业单位人事管理，坚持（） 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 《事业单位人事管理条例》规定，单位人事管理坚持的原则包括（） 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 事业单位人事管理，坚持（）原则。 《事业单位人事管理条例》第二十七条规定，事业单位奖励分为____、____、____、____。 《事业单位人事管理条例》是我国第部系统规范事业单位人事管理的行政法规（） 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位拟定岗位设置方案，应当（） 为规范事业单位人事管理工作，维护人事管理公平公正，中央组织部、人力资源社会保障部印发了《事业单位人事管理公平规定》，建立了统一的事业单位人事管理公平制度（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有（ ）。 关于事业单位人事管理原则的规定有哪些？