登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
体态评估中,要求被评估者双腿并拢夹紧臀部,是为了评估?()
单选题
体态评估中,要求被评估者双腿并拢夹紧臀部,是为了评估?()
A. 长短腿
B. 功能性X/O型腿
C. 膝超伸
查看答案
该试题由用户158****60提供
查看答案人数:39868
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户158****60提供
查看答案人数:39869
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
在绩效评估时,评估者以近期的记忆来代替被评估者在整个被评估期的工作表现情况,这种情况称为()
心理评估过程中,对被评估者的重点问题深入了解和评估,经常是采用()
绩效评估的内容包括被评估者的等()
由被评估者的()对员工进行考核是企业中最常用的方法,它获得了被评估者和评估者双方的支持
哪种不良的体态或者问题是静态评估不可以评估出来的()
在绩效评估中,自我评估效果比其他评估者的评估好。()
在体态评估中以下不合适的情况是()
在招聘评估中,评估者不受主观因素的影响,达到绝对的公平,这体现了招聘评估的()。
下列各项中,属于资产评估中要求资产评估专业人员关注被评估资产的权利状况,重视权利状况对资产评估约束和影响的原因的是( )。
《国有资产评估管理办法》规定了被评估资产的()
以下对于体态评估的意义描述正确的是()
检查女性被评估者时,若评估者为男性,则应有另外的女性在场。()
非正式评估也称非标准化评估,是指对评估者、评估程序、评估方法、评估资料都未作严格要求而进行的局部的、分散的政策评估。下列关于非正式评估的表述,错误的是()
资产评估的()指被评估资产,是评估工作的具体对象。
心理评估者应具备的知识要求包括心理评估者应具备的知识要求包括()
培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。
培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。
培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度()
仰卧直腿上抬的评估中,及格标准为双腿夹角大于( )
( )要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了