从职业发生涯发展的过程看，职业生涯发展分为不同的时期，以下哪些时期正确？

简述职业生涯发展的不同阶段 职业生涯发展理论 中职生正处于职业生涯发展的关键时期，这既是确认发展方向的最佳时期，也是夯实职业生涯发展基础的有效时期。 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 当外职业生涯发展略微超前内职业生涯时，人们就会产生（） 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（） 当内职业生涯发展略微超前外职业生涯时，人们就会产生（） 斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 职业生涯管理贯穿员工职业发展和组织发展的全过程，在员工职业生涯和组织发展的不同阶段，每一个组织成员的发展特征、发展任务以及应注意的问题是不同的，这体现了职业生涯管理的哪一特点（） 名华慕课: 对职场新人来说，内职业生涯发展要高于外职业生涯发展。 薛恩将职业生涯发展分几个阶段?() 职业生涯发展目标分为（ ）。 职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理（） 依照职业生涯发展的趋势，相对于传统的职业生涯发展模式来讲，新出现的职业发展概念包括（）。 职业生涯涵盖人生整体发展的各个层面。这体现了职业生涯的（）。 在选择职业生涯发展目标时，不能只“低头拉车”，还应同时“抬头看路”。 每个人都希望自己有一个成功的职业生涯，下面属于职业生涯特点的是（）①发展性，每个人的职业生涯都在不断发展变化②阶段性，人的职业生涯分为不同阶段③独特性，每个人的职业生涯都有不同之处④终身性，职业生涯会影响人的一生。