登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
用人单位自主用人权的说法,错误的是()。
单选题
用人单位自主用人权的说法,错误的是()。
A. 用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
B. 用人单位有权决定劳动者权益范围
C. 用人单位有权决定用工形式
D. 用人单位有权决定招用劳动者的条件
查看答案
该试题由用户902****49提供
查看答案人数:16411
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户902****49提供
查看答案人数:16412
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
关于企业自主用人权的说法,正确的是( )。
下列选项中,关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。
关于用人单位义务的说法,错误的是()
关于用人单位义务的说法,错误的是( )。
关于用人单位义务的说法,错误的是()
关于用人单位的义务,以下说法错误的是()
关于用人单位的义务,以下说法错误的是()
关于用人单位的工资自主权,下列说法正确的有()
落实用人单位主体责任应当引导用人单位发挥主体作用,自主履行法定义务。()
用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
下列选项中,关于企业自主用人权的说法,正确的是( )。
用人单位有通过与就业者的双向选择自主招录的权利,而用人单位的义务包括()
关于用人单位招用人员的说法,正确的是()。
关于用人单位裁减人员时应当优先留用人员的说法,错误的是()
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是()
下列关于用人单位内部劳动规则的说法,错误的是()
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。
用人单位可以自主决定招用劳动者的()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了