管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。

罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了（） 罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了 罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了 麦格雷戈提出的以人为中心的管理理论是（） 1980年，孔菠在《再论管理理论的丛林》一文中指出，管理理论的丛林可划分为（） 超Y理论是一种权变的管理理论。 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论（） 什么是”现代管理理论丛林”？ CRM是一种以（）为中心的企业管理理论商业策略和企业运作实践。 CRM是一种以（）为中心的企业管理理论、商业策略和企业运作实践。 美国管理学家威廉·大内(William G. Ouchi)提出了一种比较流行的管理理论，称为()。 现代管理理论丛林包括（） Harold Koontz在《再论管理理论的丛林》中指出的管理理论学派是那些学派？ 将管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（ ） 把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是() 把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（）。 根据孔茨在《管理理论的丛林》一文中的观点，管理理论学派不包括（） 在现代管理理论“丛林”中,提出有关激励问题的学派是（） 罗伯特·欧文对管理理论的突出贡献是首次提出了（）。