员工合法生育子女，享有价值元以内的礼物（金）（）

独生子女伤、病残后未再生育或未收养子女的夫妻，由政府给予每人每月不低于300元的扶助金，直至亡故或子女康复为止。 不符合法定再生育条件多生育一个子女的夫妻，应如何缴纳社会抚养费？ 违反生育证管理规定生育第二个子女的，处（）元以上（）元以下的罚款 违反生育证管理规定生育第二个子女的，处（）元以上（）元以下的罚款 再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女，再婚后无共同生育子女的，是否可以再生育子女（） 《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇（） 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）奖励或者其他福利待遇。 员工祖父母、父母或配偶、子女丧亡的，可享有天丧假（） 符合法定生育条件的夫妻，在女方生育产假期间给予男员工护理假天（） 无子女就是未生育子女吗？ （）用于评价对绩效有价值的员工素质 不符合法律和《四川省人口与计划生育条例》规定生育子女的，怎样计征社会抚养费？ 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女职工生育享受98天产假及80天的奖励假，其中产前可以休假（） 国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生有（）个子女，符合法律，法规条件的，可以要求安排生育第二个子女 流动人口不符合法律规定生育子女的，如何征收社会抚养费？ 再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女，再婚后（）的，经批准可以再生育子女。 再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女，再婚后（）的，经批准可以再生育子女 老年人对本人的合法收入以及其他合法财产，依法享有（）的权利，子女或者其他亲属不得干涉 来公司工作满（）年的在岗员工亲属（指配偶、父母、子女）去世，公司按照300元的标准发放奠金 生育保险金的缴费标准为上年度公司员工工资总额的1.3%，员工个人不缴纳生育保险费，生育保险费不得减免（）