美国管理学家孔茨、奥唐奈和韦里奇将领导定义为一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织目标或群体目标的艺术过程。()

与J. E.罗森茨韦克一起提出管理“权变理论”的是美国管理学家( ) 根据美国管理学家哈罗德·孔茨的观点，有效决策的判断标准是 ( ) 根据美国管理学家哈罗德—孔茨的观点，有效决策的判断标准是（） 根据美国管理学家哈罗德•孔茨的观点，有效决策的判断标准是（）   合理性标准是由美国管理学家哈罗德·孔茨提出的决策标准。() 美国管理学家孔茨在20世纪50年代提出的管理的职能是（） 在管理学家孔茨看来，管理的五项职能包括计划、组织、人员配备、指导和领导以及（） 20.根据美国管理学家哈罗德·孔茨的观点，有效决策的判断标准是（　 　） 已故的美国著名管理学家孔茨将现代多种管理理论流派并存的现象称之为 美国管理学家孔茨首先将现代管理理论的各个流派称为“管理理论丛林”。判断：说明： 美国管理学家孔茨首先将现代管理理论的各个流派称为“管理理论丛林”。判断：说明 目标管理是美国管理学家____提出的，是一种以____为中心的管理。 美国管理学家卡茨认为，一个管理者应具备的三种基本技能是 美国管理学家孔茨和欧登列尔在《管理的原理》一书中说：“罗马天主教的组织，实为西方文化历史上最为有效的一种正式组织。”（） 美国管理学家孔茨认为，一个主管人员至少应具有的三大基本技能是（） 美国管理学家孔茨等人，在继承古典管理学派的基础上，提出了健全组织工作的基本原则，包括（　　）。 把管理看作是一种文化的管理学家有（） 简述美国管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出的健全组织工作的15条基本原则。 美国管理学家赫伯特·A·西蒙认为（）。 美国管理学家甘特的贡献是（）和（）。