美国管理学家孔茨等人，在继承古典管理学派的基础上，提出了健全组织工作的基本原则，包括（　　）。

美国管理学家孔茨认为管理人员应具备的管理能力包括（） 美国管理学家孔茨在20世纪50年代提出的管理的职能是（） 管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学派泰勒、法约尔、韦伯等人的观点，提出的指导原则包括（　　）和明确性原则。 美国管理学家莱金（Lakein）提出了（） 美国管理学家莱金（Lakein）提出了（） 下面哪位管理学家是经验管理学派的代表人物（） 美国管理学家（）提出了管理理论的丛林 美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（） 提出木桶原理的是美国管理学家韦伯（） 美国管理学家卡茨认为领导层次越高越需要()。 根据美国管理学家哈罗德·孔茨的观点，有效决策的判断标准是（ ） 根据美国管理学家哈罗德—孔茨的观点，有效决策的判断标准是（） 根据美国管理学家哈罗德•孔茨的观点，有效决策的判断标准是（）   英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点，提出了十五条组织原则（） 班级目标管理是由美国管理学家提出的 供应链管理是由美国管理学家()提出的。 美国管理学家代明提出的管理过程包括() 管理学家在研究企业经营实践的基础上，提出了不同的经营战略理论。其中，创立战略平衡和战略组织理论的管理学家是( ) 美国管理学家赫伯特·A·西蒙认为（）。 管理学家（　　）系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则。