美国管理学家孔茨和欧登列尔在《管理的原理》一书中说：“罗马天主教的组织，实为西方文化历史上最为有效的一种正式组织。”（）

美国管理学家（）在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了x理论和Y理论。 根据美国管理学家哈罗德·孔茨的观点，有效决策的判断标准是 ( ) 根据美国管理学家哈罗德—孔茨的观点，有效决策的判断标准是（） 根据美国管理学家哈罗德•孔茨的观点，有效决策的判断标准是（）   “目标管理”的概念是哪位管理学家在《管理实践》一书中提出的（） 美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是 ( ) 美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是 美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是( )。 美国管理学家孔茨在20世纪50年代提出的管理的职能是（） 由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，每位管理学家对管理所下定义也各不一样，美国著名管理学家孔茨认为，() 合理性标准是由美国管理学家哈罗德·孔茨提出的决策标准。() 20世纪50年代，美国著名管理学家彼得·德鲁克在他的《管理实践》一书中提出了（） 提出木桶原理的是美国管理学家韦伯（） 美国管理学家卡茨认为领导层次越高越需要()。 已故的美国著名管理学家孔茨将现代多种管理理论流派并存的现象称之为 20.根据美国管理学家哈罗德·孔茨的观点，有效决策的判断标准是（　 　） 美国管理学家孔茨首先将现代管理理论的各个流派称为“管理理论丛林”。判断：说明： 美国管理学家孔茨首先将现代管理理论的各个流派称为“管理理论丛林”。判断：说明 美国管理学家卢瑟？吉利克与英国管理学家林德尔厄威克提出了有名？"POSDCORB"管理职能，即计划、组织和（）。 美国著名管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的战略理论是（）