招聘计划管理要求，在发布年度人才招聘计划通知后的日内，提交人员需求计划

每年的（）上报当年的“年度招聘计划” 定期招聘会应拟定年度计划，内容包括招聘会的（） 短期招聘计划主要包括1-3年招聘计划和5年招聘计划等。() 招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。 各子公司综合管理部根据招聘需求与岗位编制制订招聘计划，按（）上报人员引进计划 生产部门收到年度生产管理计划后（）个工作日内发布部门当年年度生产管理计划 国务院直属事业单位的年度招聘计划须报（）备案 如何制定招聘计划？ 人力资源管理部门根据各部门战略规划和年度发展目标，制定年度招聘计划（） 招聘录用的正确程序为（）（1）人力需求诊断（2）定制招聘计划（3）招聘测试与面试（4）发布招聘信息（5）试用员工上岗试用（6）录用人员岗前培训 某企业根据企业实际情况制定2014年年度招聘计划，该计划属于（）。 企业招聘计划通常包括()。 人员招聘计划的内容 人员招聘计划的内容 在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（） 对有长期招聘计划的企业，哪种招聘途径最为合适（） （）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计划而采取的具体策略 通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。 通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想（） 企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（ ）